第86章：见家长

团转型的理解。

    锦绣集团是七十年代创立的，采用的运营办法还是走的传统路子，但近些年新型渠道譬如说互联网，海上运输，成品木具的兴起，会影响到锦绣集团接下来的发展，必须要进行革新，否则将会被时代淘汰，被新型的企业所取代。

    他们都是许老之前的心腹，听到郑谦这么评价锦绣集团，脸色突然变得很难看。

    “好！说得好！”

    只有许成业一个人鼓掌叫好。

    “我那一套现在是行不通了，现在科技多发达啊，什么qq，微信，短视频，传播的太快了，或许一个不知名的老百姓，一夜之间就火遍全国，我认为郑总说的很好。”

    许成业赞同郑谦的说法，也支持许舒云和他接下来对锦绣集团进行革新。

    许成业虽然前几年就退下来，但把这么大一个企业交给许舒云，是不可能的，主心骨还是由他的几位老部下撑着，各部门都有许成业的心腹。

    这番话的目的，就是让他们以后不但要听许舒云的，还要听郑谦的。

    有意见可以提，但决不能撂挑子不干事。

    几个高管心领神会，紧接着也跟着鼓掌叫好。

    今天这桌，说是欢迎会，其实也是许成业对许舒云权力的正式交接。

    当着几个高管的面儿，把事情说清楚了，以后公司就交给这两个年轻人管。

    “对了小谦，我还没问呢，今年多大了啊？”许成业笑眯眯地问道。

    “虚岁有二十六了。”郑谦答道。

    “二十六？那打算什么时候结婚呀？”