第229章

锁酒店的负责人年薪是在40万。

    这个本地老板还告诉苏荷，知名的全国连锁酒店会开出更高的工资。

    全国连锁酒店的业务更广，晋升通道也更清晰，人家的房务总监工资就已经是40万一年了，地区总经理的工资基本要到70万左右。

    荷叶旅馆作为一个非连锁、知名度也相对低的旅馆，想要吸引人才只能开出高薪。更何况，荷叶旅馆的总经理责任重大，一切都要从零开始。

    听了苏荷的话，原本还觉得工资高的李实也挠了挠头，如果他这么有能力，也会选择更加有名的酒店。

    荷叶旅馆的社交账号上一般都是发一些旅馆里好看又美味的茶点，偶尔发一发元丹丘打太极、崔老师写书法的照片，内容都偏向娱乐，这一次难得发了这么正式的内容，评论区瞬间出现了大批评论。

    “哇，是我高攀不起的工作啊。帮转发了。”

    “招了人之后房间能不能多放几间啊，根本抢不到啊。”

    “累了，我想要桃子软糖，快点给我上架产品啊！连着一个礼拜没抢到呢，招了人之后快点提升产能吧。”

    还有人在评论区表示：“已经投简历了，等我打入内部，帮大家要点产品抽奖。”

    “真的假的，我们这个评论区还真有大神啊?”

    “工资倒是挺可观的，但是要求也好高啊，高攀不起。”

    李实不仅在荷叶旅馆的社交账号上发布了，还注册了各大招聘软件，都挂上了荷叶旅馆总经理的岗位。

    可过了几天，收获寥寥，邮箱只有可怜巴巴的十多封信件。

    这十多封信件里，7封是毫无意义和用处内容的信件，剩下的5封里还要剔除3封条件不符合的简历，最后2封嘛倒是勉强合格。

    可当苏荷打电话过